병의원의 아이디어도,
권리이자 자산이에요.

네. 진료 방법·기기·앱·브랜드처럼 원내에서 나온 아이디어는 특허·디자인·상표가 될 수 있어요. 특히 직무발명 보상 체계를 세워두면, 원장님·직원의 아이디어를 권리로 잡으면서 세제 근거로도 이어져요.

저희가 직접 하는 건 IP(특허·상표·디자인·직무발명)와 인증이에요. 법인 세팅·세무·노무처럼 다른 전문 영역은 협업 세무사·노무사와 함께 이어드려요 — 병의원은 이 축들이 엮여 있어서, 한 흐름으로 보이게 연결하는 걸 저희가 맡아요.

직무발명 보상금은 연구·인력개발비 세액공제 대상에 들어가 있어요(조세특례제한법 시행령 별표6). 중소기업은 당기 발생액의 25%예요(같은 법 제10조 · 중견 8% · 대기업 별도). 저희가 하는 건 직무발명 규정·보상 체계를 세우는 것까지고, 실제 공제 신고·요건 검토는 세무 대리인과 함께 진행해요. 요건·한도는 사안별로 달라 상담에서 현재 상황부터 봐요.

네, 요건 진단부터 서류 준비·모의평가·본심사 대응까지 함께 봐드려요. 인증은 특허·고용과 묶여 지원사업 가점으로 이어질 때가 많아서, 인증·IP·과제를 연간 계획으로 같이 설계하는 걸 권해요.

법인 구조(흔히 MSO라고 해요)는 병의원 운영·자금·승계와 얽혀 있어서 협업 세무사와 함께 설계해요. 저희가 맡는 건 그 위에 얹히는 IP·직무발명·인증 축이에요 — 법인·세무는 세무사가, 권리·인증은 저희가 맡아 한 흐름으로 보이게 이어드려요. 절세 효과는 기업 상황·법령 기준에 따라 달라져서, 되는지부터 함께 봐요.

직원 복지를 위한 사내근로복지기금 설립·운영도 안내해 드려요 — 다만 이 부분은 협업 노무사와 함께 진행해요. 병의원은 IP·인증·법인·복지 축이 서로 엮여 있어서, 각 전문가와 나눠 진행하되 전체 그림을 한 곳에서 보이게 연결하는 걸 저희가 맡아요.