2026년 업종별 임금체계 개선 지원 사업 참여기업 모집 공고

고용노동부 · 한국인공지능소프트웨어산업협회 · 마감일 없이 모집

모집 상태: 상시모집
소관·수행: 고용노동부 · 한국인공지능소프트웨어산업협회
대상: 중소기업
분류: 교육·멘토링 / 경영 / 컨설팅
출처: 기업마당

공고 요약

기업마당 공고문에서

중소기업 · 금년도 저희 협회는 급변하는 IT업계 환경 속, 연봉 협상, 보상 불균형, 인사 제도 개선 등에 어려움을 겪고 있는 기업을 지원해드리고자 IT업종 전문 컨설팅 기관(시앤피컨설팅)과 함께 「IT 업종별 임금체계 개선 컨설팅」을 실시하고 있습니다. 전문 컨설턴트가 기업의 현황을 진단하고, IT기업 특성을 반영한 실질적 임금체계개선 솔루션을 함께 설계해드립니다. ☞ 연공 중심에서 직무ㆍ성과 중심 문화로 전환하고자 하는 기업 - 체계적인 보상 시스템을 통해 인재 확보 및 유지를 고민 중인 기업 - 현 인사제도나 임금체계에 문제의식을 느끼는 IT기업 ☞ 진단부터 실행까지 풀패키지 컨설팅 지원 ※ 자세한 지원내용 공고문 참조 · 온라인 접수 (2026년 업종별 임금체계 개선 상담 신청서 홈페이지)

수집 시점의 공고문에서 그대로 옮겼어요. 자세한 조건과 제출 서류는 공식 원문을 확인해주세요.

블루핀이 정리했어요

신청 전에 챙길 것

협약 전에 쓴 비용은 대체로 인정되지 않아요

급한 마음에 먼저 진행하고 나중에 청구하면 정산에서 빠지는 경우가 많아요. 순서를 먼저 확인하고, 증빙은 사업자 명의로 남겨두세요.

중복 수혜 제한이 있는지 보세요

같은 건으로 여러 곳에서 지원받는 건 제한되는 경우가 많아요. 여러 공고를 함께 노리고 있다면 신청 전에 이 조건부터 확인하는 게 안전해요.

자격은 대체로 소재지에서 갈려요

본사와 사업장 주소가 다르면 어느 쪽을 보는지가 문제가 돼요. 애매하면 임의로 판단하지 말고 담당 기관에 물어본 날짜와 답변을 남겨두세요.

접수 시스템을 미리 열어보세요

기관마다 접수 창구가 달라요. 마감 직전에 회원가입부터 하려다 시간을 놓치는 경우가 있어서, 서류보다 계정을 먼저 확인해두는 편이 안전해요.